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“红色党建”引领“绿色发展”
2019年01月31日

多年来,作为全球最大风电运营企业的全资公司及全省占比最多的风电运营专业化国有企业,安徽龙源风力发电有限公司坚持党的领导,加强党的建设,牢固树立“四个意识”,坚决落实“两个维护”,坚定践行“两山”思想,致力于改善全省能源结构,保障绿色能源供应。截至目前,已向社会输送清洁电力75亿度,减少二氧化碳等污染物排放660万吨。

提高政治站位,担当建设美丽中国“排头兵”。安徽龙源不断筑牢国企“根”“魂”,将加强党的领导和完善公司治理深度统一,全面实行党委成员与领导班子交叉任职,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、具体化。根据业务工作分类和风电场地域分布,分片区划分党支部,实现党的组织“全覆盖”,保证公司业务拓展到哪里,党的建设就跟进到哪里。加强党建制度体系建设,制定发布“三重一大”决策制度、党委议事规则、党委中心组学习制度、“一岗双责”抓党建实施标准、党建管理“三个细则”等21项管理规定,推动公司党建工作制度化、规范化,真正发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”作用。

加强教育培训,搭建理想信念教育“大平台”。安徽龙源把持续深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,今年通过5次中心组学习研讨、12场党委成员授课辅导、2期专题培训班、2次十九大知识竞赛、1场主题党日活动、150余项十九大践行活动等形式,推动十九大精神学习不断往深里走、往实里走、往心里走。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,依托党委中心组学习会、党支部“三会一课”、生产班组形势任务教育,党务部门年初制定政治理论学习计划,按月发布理论学习资料,全员配发学习笔记本,实行学习签到制度,营造出党委带头、支部组织、党员自觉的浓厚学习氛围。

持续提升组织力,打造绿色能源供应“强堡垒”。今年以来,通过企业“不忘初心、融入中心、凝聚人心”的“三心”品牌建设,在公司内部持续开展“做安全卫士、做治企表率”主题实践活动,成立6个“党员突击队”,设立20个“党员示范岗”,授牌22台“党员示范机组”,充分发挥党员先锋模范作用。面对安全生产任务重、人员少的现实困难,发挥党组织独特优势,坚持党建服务生产经营不偏离,创新开展“进现场、促达标”“党员技术领学”“党员责任风机评比”“党员群众心连心”等党建活动,各个业务领域的各类生产经营指标再刷历史最好成绩,形成了“做好党建为生产,生产提升促党建”的良性循环。公司所属宣城南漪湖风电场和含山横龙风电场在2017年全国风电场生产运行对标竞赛中,双双入围安徽省前三甲。

履行社会责任,树立精神文明建设“新标杆”。公司成立之初,就将回馈社会、造福地方作为企业发展重要方面,不断完善精神文明建设领导体制和工作机制,大力弘扬社会主义核心价值观,积极履行社会责任。承担“精准助学”任务,与来安县携手开展“点对点助学”活动,建立贫困学子长期帮扶关系,圆寒门学子求学梦;坚持“拥军优属”优良传统,定期慰问驻地部队,保持融洽军民关系;常态化开展安全电力进校园、进村镇、进社区等“安全电力行”活动,普及用电安全知识,累计举办20余次,服务12000余人。积极组织“慰问烈士遗属”“慰问孤寡老人”“大手牵小手”“贫困助学捐款”“交通文明劝行”“文明劝导游园”等志愿服务活动,营造和谐发展良好氛围。2017年,公司获得“安徽省文明单位”称号,成为安徽省首家获此荣誉的风电企业。□

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